《手游杜拉拉升职记》的角色广泛，从杜拉拉这一主角到她的同事、上司，乃至竞争对手，每个角色都有着鲜明的个性和背景故事。最核心的几个角色包括：
杜拉拉：游戏的主角，一个充满梦想和野心的职场女性，玩家将通过她的视角体验职场的各种挑战。
王伟：杜拉拉的上司，一个严格但公平的领导，对杜拉拉的成长起着重要的推动作用。
陈俏：杜拉拉的好友兼竞争对手，与杜拉拉同处一个公司，两人在合作与竞争中共同成长。
张强：公司的IT男，对杜拉拉有一份暗恋之情，他的技术能力在关键时刻为杜拉拉解决了不少问题。
游戏中的每个角色都有着自己的特性，这些特性不仅塑造了角色的个性，也影响着游戏过程中的战略选择。
杜拉拉拥有高超的沟通技巧和解决问题的能力，适合处理公关危机和谈判。
王伟的特点是决策果断，领导能力强，可以在关键时刻为公司带来正确的方向。
陈俏则以其精于算计、善于策略的特性，擅长在复杂的职场关系中寻找机会。
张强是技术派，他的特点是擅长运用技术解决复杂问题，是游戏中解锁难关的关键角色。
游戏中角色之间的互动丰富多样，从合作、竞争到恋爱，这些互动不仅丰富了游戏的故事线，也为玩家提供了各种策略上的选择。杜拉拉如何处理与王伟和陈俏的关系，将直接影响她在职场上的发展速度和方向。张强与杜拉拉之间的感情线，则在提升玩家的游戏体验的也给游戏增添了更多人性化的色彩。
在《手游杜拉拉升职记》中，角色的配比情况对玩家的策略选择产生重要影响。玩家需要根据不同角色的特点和当前的职场环境，作出最佳的决策。面对需要技术解决的问题，玩家可能需要依赖张强的技术支持；而在需要策略布局时，则可能需要借助陈俏的智慧。合理的利用王伟的领导力量，也是游戏中一个重要的策略。
《手游杜拉拉升职记》通过其复杂而丰富的角色配比，为玩家提供了一个真实而有深度的职场模拟体验。玩家需要在职场中不断地思考与选择，才能取得最终的成功。这种角色之间的互动，以及角色对策略选择的影响，使得游戏不仅仅是一个简单的模拟经营游戏，更是一个职场策略游戏，提供了极高的参与度和沉浸感。
