技能树的加点策略直接影响战斗效率和阵容强度。技能树分为攻击、防御、辅助等多个方向，加点需根据角色定位（输出、坦克、辅助）和团队需求进行选择。输出型角色优先提升暴击、破甲等攻击属性；坦克型角色侧重防御百分比和生命值；辅助型角色则需强化治疗效果或控制技能命中率。技能点通过攻打隘口获得，初期建议优先解锁主动技能以快速提升战力，同时注意技能树解锁的前置条件，避免资源浪费。
技能树的加点需兼顾短期收益和长期发展。第一页技能每个仅需1个技能点，建议优先点满前排攻击与防御属性，凑足14点以解锁后续页面。第二页技能每点消耗2个技能点，提供全属性加成，适合中期均衡发展。第三页技能需3个技能点，专注特殊属性如命中、闪避、暴击等，对PVP和战力提升尤为关键。百分比属性加成的效果远超固定值，因此应优先选择攻击百分比、防御百分比等成长性高的技能。资源有限时，建议集中培养核心武将的技能树，避免分散投资导致战力提升缓慢。
团队协作是技能树加点的另一核心考量。需根据阵容特点调整技能组合，例如吴国阵容可补足命中属性以应对高闪避敌人，蜀国则可强化暴击或抗爆能力。技能搭配需注重互补性，例如输出角色搭配坦克的防御光环，或辅助角色配合控制的命中加成。PVP环境中需优先点满加减伤技能，再针对敌方阵容调整特殊属性。技能树的灵活调整能有效应对不同战斗场景，但需避免盲目跟风其他玩家的加点方案，需结合自身阵容实际需求。
后期技能树的培养需关注版本更新和角色平衡性调整。随着游戏进程推进，高阶技能页（如第四页）将逐步开放，需预留资源应对新技能解锁。定期检查技能效果是否因版本更新削弱或增强，及时调整加点策略。实战经验积累至关重要，可通过竞技场或副本测试技能组合的实际效果。资源分配上，宝物精炼石和培养丹应优先用于主力武将，确保核心战力的持续提升。技能树的终极目标是形成攻防兼备、适应多场景的完整体系，而非单一属性的极端强化。
