军官的抽取与培养是提升战力的核心环节。军官系统通过军校招募机制实现，玩家需消耗特定道具如招生简章进行基础招募，高品质军官通常需结合星级徽章升星培养。军校等级直接影响刷新军官的品质与频率，高等级军校可缩短刷新时间并提高高属性军官的出现概率。军官属性分为后勤、军事、学识三类，分别对应资源产出、部队攻防和建筑防御加成，需根据战场需求针对性选择。
军官的初始属性决定其培养潜力，精品级军官初始属性通常在60点以上，极品级可达70点以上。低星低等级军官虽招募成本低，但后期需投入大量资源特训；高星军官虽初始战力强，但俸禄和升级成本较高，需权衡资源分配。通过训练手册可重置军官技能点，优化属性分配，避免浪费在次要属性上。战斗中积累经验是军官升级的主要途径，但战役要领等道具可直接提供大量经验值，适合快速提升关键军官等级。
军官技能分为一般技能和特殊技能，前者作用于全体部队，后者强化特定兵种。技能效果受军官等级、装备搭配和技能点分配影响。坦克部队指挥官应优先强化装甲防御或火力技能，炮兵军官则侧重射程与精准度提升。装备选择需与军官定位匹配，如增强炮火的装备可显著提升炮兵单位输出。技能点分配需动态调整，防守战侧重防御力与士气，进攻战则优先攻击类技能。
长期培养军官需关注战场策略与资源循环。平民玩家可专注培养1-2名核心军官，通过刷野地、占资源点积累经验；军团玩家则需协调多军官分工，利用军团城市共享资源加速特训。注意保留青铜钥匙珍宝盒等活动道具，用于获取稀有军官技能书或特殊装备。军官系统的深度在于平衡即时战力与长期养成，合理规划抽取与培养节奏方能最大化战场收益。
